Strevon se dedica a contratar a reincorporados de entre 20 y 50 años que aún no saben exactamente a qué se quieren dedicar. Puede que estos candidatos no tengan estudios formales, pero están motivados para empezar. La empresa busca tanto nuevos candidatos como nuevos clientes. Debido a su reciente crecimiento, estaban buscando formas de digitalizar la administración. Así es como conocieron TriFact365.
Responsabilidad
Bob desempeña un papel importante en Strevon como Jefe de Finanzas y Recursos Humanos. Es responsable de la administración interna y, por tanto, también de todos los procesos relacionados. Debido al rápido crecimiento de la empresa, Bob siempre está buscando formas de hacer más eficientes los procesos y digitalizar la administración, además de su trabajo diario. Esta urgencia llevó a Strevon a trabajar con TriFact365.
Digitalización de la administración
Tras conocer TriFact365 en otra empresa, Bob vio en este método de trabajo una oportunidad para digitalizar la administración de Strevon. Una de las principales ventajas que menciona es el aspecto de autoaprendizaje del sistema. Al utilizar tecnología avanzada, cuanto más frecuentemente se utilicen las facturas, mejor será el reconocimiento de las mismas y más rápido se podrán procesar.
«El 90% de las facturas se pueden volver a reservar de esta forma, pero queremos prestar especial atención al 10% restante».
Requerido
Strevon no solo optó por TriFact365, sino que también consideró otras soluciones para la digitalización de la administración. Aunque estas plataformas también funcionaban, TriFact365 cumplía mejor sus requisitos. Especialmente en términos de velocidad y escalabilidad. Implantar nuevos sistemas puede ser todo un reto. Sin embargo, Bob se beneficia enormemente de los esfuerzos realizados en la fase inicial. Cree que esta buena preparación ha contribuido significativamente al ahorro de tiempo que está experimentando ahora al disponer de los datos maestros correctamente desde el principio.
